感謝天下雜誌的邀請，讓我有這次試讀的機會。當初在三月多，收到邀約的時候看到標題，以及看到邀請的內容是因為從網路上找到我曾經分享過的幾本書，如「一週工作4小時，晉升新富族」、「為土地種一個希望 嚴長壽和公益平台的故事」，心想，那就試著讀看看好了。
看著書籍的大綱在為不管是工作者、創業者提昇工作效率，讓人學會投入20%的力量來達到80%的效益，回想起自己這陣子沒日沒夜的工作狀態，或許，真的該花點時間好好的念一本書了，只是透過這次的試讀邀約，讓我有了這麼一個起點。用了一個假日，很認真的念完這本書，我想，這是一本很適合所有人一起閱讀的書籍。
[讀書心得]
相信看到這篇文章的大家，都知道80/20法則，百分之八十的財富，掌握在百分之二十的人手中，百分之八十的業績，常常是由百分之二十的人所創造，百分之八十的決策，是用百分之二十的決策所產生出來。
而這本書，最主要的目的，就是要教你，怎麼做那百分之二十的人，甚至是做百分之五的人，透過最有效率的決策去做出最大的效益，讓你可以工作不必那麼累。
整本書，分為兩個部分，首先說明了八十二十法則在生活及工作中的存在性，甚至比舉出長尾理論的不可靠性，唯有八十二十法則，才是真正適合於這個環境中的，而到了第二部分才開始說明，怎麼樣當一個在那百分之二十的人。
這邊總共提出了十種方法，分別是：
- 調查工作法
- 人脈工作法
- 導師工作法
- 槓桿工作法
- 激發能量工作法
- 追求意義工作法
- 創造時間工作法
- 簡化工作法
- 懶惰工作法
- 策略工作法
每一種方法在說的，核心目標都是讓自己以及自己的工作團隊，一起在最佳的效率中完成工作目標。調查工作法講的是，在縝密調查後，找出最關鍵的因素，然後完成他。人脈工作法則是透過建立及聯繫自己的人脈，去完成自己完成可能需要比較多力氣的事情，透此增加效率。導師工作法則是透過當一個或找一個好的導師，讓整體工作更有效率。
其中，讓我印象最深刻的大概是追求意義工作法吧！追求意義與八十二十法則的關聯度在於，只要是做有對於自己有意義的事情，那麼，你就會用最佳的方法去完成他，而且是心甘情願的去完成他，這樣做起事情來，就會格外的有效率。
而，要怎麼做有意義的工作呢？首先，要先挑到對的老闆！必須做可以燃燒自己熱情的工作，必須讓你可以取得稀有的知識，這間公司必須是以愛來激勵員工，而且必須是一間快速成長的公司。不然就是要掌握自己的事業，或者是成為獨特的專業者。
這真的是一本值得推薦的書籍，透過這些閱讀，不管是對於正在職場上工作中的人，或者是正在思考人生方向中的人們，都有極大的幫助。
推薦給所有看我部落格的朋友們看。
[書籍資訊]
中文書名：其實工作不必這麼累-<80/20>法則作者教你投入更少，成效更好
英文書名：The 80/20 Manager: Ten Ways to become a great leader
譯者：李芳齡
出版社：天下雜誌股份有限公司
ISBN：978-986-2418543
裝訂：平裝
出版日期：2014年4月2日
