[讀書心得] 其實工作不必這麼累

[書摘]

網路上找到的天下雜誌所做的分享簡報,包含了大部分內容的重要記錄,只有17頁,頗值得看。

  • 探索事物的基本原理。p71
  • 匱乏往往促使我們產生突破,不論是大突破或小突破。p71
  • 只要有一點思考力和想像力,我們總是能以更少的力氣獲得更好的成果。p72
  • 成功的原因或許有很多,但導致個人失敗主因通常只有一兩種。p73
  • 弱連結提供的資訊往往比強連結來得更有效力。p79
  • 如果你在現在的工作勝任愉快,不妨換到另一家公司,並繼續與先前的同事保持聯繫。p88
  • 大多數的人脈王只不過是對每個人敞開心胸、友善,而且易於親近。p89
  • 知識就像貨幣,必須流通才有價值。by Louis L’Amour p93
  • 應該思考成果,而不是思考從事的活動。p94
  • 一旦成為經理人,重心就不再是自己。而在我們該照顧及服務的部屬。p98
  • 最優秀的人尤其需要一位導師,他們想聽聽你的成功經驗,當然也將從你的失敗經驗中學到很多東西。p99
  • 成功的人喜歡與其他人分享他們學到的東西…,不是人人都願意花時間指導你,但如果你開口的話,很多人願意。p104
  • 輔導結束之後,應該立即採取行動。p105
  • 七種槓桿:關心、自信、點子、決策、信任、人才、資金。p109
  • 潛意識的作用著實奇妙,他排解無法解決的事情,提供遺失的一塊拼圖,它超越意識思考,為看似棘手難解的問題找到漂亮、完美出乎意料的解釋。p110
  • 自信能產生一個超級正向能量的力場,求生的活力,以及挑戰不可能的足智多謀。p112
  • 自信來自於對成功的想像,想像你能贏,你就會有自信去取得勝利。p114
  • 大量更實用的點子加速出現的結果,就是塑造出更好、更便宜的產品,定義了「現代」。p116
  • 總是有更好的做事方法。p117
  • 把現有的某個成功點子應用在不同領域。p117
  • 把某個國家或地區的成功點子拿到其他地方應用。p118
  • 你在哪一家公司工作,以及你承繼和倡導哪一種公司文化,將大大決定與影響你的成敗。p139
  • 少數特質使你與眾不同,你真正擅長和深切關心的少數事項將使你達到優異成果。p160
  • 你若熱愛生命,就別浪費時間,因為時間是生命構成元素。p163
  • 成為創造時間型工作人的八種方法:
  1. 依照自己想要的方式將工作自由度達到最大
  2. 每天只選擇一件要務,並優先完成它。
  3. 行動之前先思考。
  4. 變認出促使公司或團隊成功的少數原因。
  5. 傾聽主要顧客的意見。
  6. 使團隊成員都成為80/20工作人。
  7. 辨認出哪些為你帶來80%快樂與成效的20%工作。
  8. 逐漸縮減工作時數。
  • 避開十個時間陷阱:p184
  1. 減少做一些浪費時間,但還是得做的工作。
  2. 避免在糟糕的主管手下做事。
  3. 別再停滯不前的公司工作。
  4. 別跟低素質的同事共事。
  5. 避開無聊的會議。
  6. 減少電子郵件數量。
  7. 減少回覆電話的數量。
  8. 別做任何不會使顧客受益的事。
  9. 超支超時的計畫。
  10. 減少資訊量。
  • 最好的事業策略往往很簡單。p192
  • 一旦承認自己喜歡複雜之後,簡約就會變得有可能做到。p194
  • 獲利只是一個會計數字,現金才是真實且重要的東西。p196
  • 簡化的核心要旨是可親近,簡化某個事物的目的是要人人能取得它、容易使用它,這意味使他變得更易於理解且負擔得起。p199
  • 如果你想要有一個特質,那就表現的好像你已經擁有這項特質。by William James p236

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關於 墨嗓

陳佑竹,朋友都叫我墨嗓。我是專注於資訊科技整合、應用、開發方法及研究的T型人,現任 PHP 資訊系統分析師。平時喜好羽球、登山及手沖咖啡。
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