[書摘]
網路上找到的天下雜誌所做的分享簡報，包含了大部分內容的重要記錄，只有17頁，頗值得看。
[slideshare id=32523902&doc=20140402-140320021645-phpapp01]
- 探索事物的基本原理。p71
- 匱乏往往促使我們產生突破，不論是大突破或小突破。p71
- 只要有一點思考力和想像力，我們總是能以更少的力氣獲得更好的成果。p72
- 成功的原因或許有很多，但導致個人失敗主因通常只有一兩種。p73
- 弱連結提供的資訊往往比強連結來得更有效力。p79
- 如果你在現在的工作勝任愉快，不妨換到另一家公司，並繼續與先前的同事保持聯繫。p88
- 大多數的人脈王只不過是對每個人敞開心胸、友善，而且易於親近。p89
- 知識就像貨幣，必須流通才有價值。by Louis L’Amour p93
- 應該思考成果，而不是思考從事的活動。p94
- 一旦成為經理人，重心就不再是自己。而在我們該照顧及服務的部屬。p98
- 最優秀的人尤其需要一位導師，他們想聽聽你的成功經驗，當然也將從你的失敗經驗中學到很多東西。p99
- 成功的人喜歡與其他人分享他們學到的東西…，不是人人都願意花時間指導你，但如果你開口的話，很多人願意。p104
- 輔導結束之後，應該立即採取行動。p105
- 七種槓桿：關心、自信、點子、決策、信任、人才、資金。p109
- 潛意識的作用著實奇妙，他排解無法解決的事情，提供遺失的一塊拼圖，它超越意識思考，為看似棘手難解的問題找到漂亮、完美出乎意料的解釋。p110
- 自信能產生一個超級正向能量的力場，求生的活力，以及挑戰不可能的足智多謀。p112
- 自信來自於對成功的想像，想像你能贏，你就會有自信去取得勝利。p114
- 大量更實用的點子加速出現的結果，就是塑造出更好、更便宜的產品，定義了「現代」。p116
- 總是有更好的做事方法。p117
- 把現有的某個成功點子應用在不同領域。p117
- 把某個國家或地區的成功點子拿到其他地方應用。p118
- 你在哪一家公司工作，以及你承繼和倡導哪一種公司文化，將大大決定與影響你的成敗。p139
- 少數特質使你與眾不同，你真正擅長和深切關心的少數事項將使你達到優異成果。p160
- 你若熱愛生命，就別浪費時間，因為時間是生命構成元素。p163
- 成為創造時間型工作人的八種方法：
- 依照自己想要的方式將工作自由度達到最大
- 每天只選擇一件要務，並優先完成它。
- 行動之前先思考。
- 變認出促使公司或團隊成功的少數原因。
- 傾聽主要顧客的意見。
- 使團隊成員都成為80/20工作人。
- 辨認出哪些為你帶來80%快樂與成效的20%工作。
- 逐漸縮減工作時數。
- 避開十個時間陷阱：p184
- 減少做一些浪費時間，但還是得做的工作。
- 避免在糟糕的主管手下做事。
- 別再停滯不前的公司工作。
- 別跟低素質的同事共事。
- 避開無聊的會議。
- 減少電子郵件數量。
- 減少回覆電話的數量。
- 別做任何不會使顧客受益的事。
- 超支超時的計畫。
- 減少資訊量。
- 最好的事業策略往往很簡單。p192
- 一旦承認自己喜歡複雜之後，簡約就會變得有可能做到。p194
- 獲利只是一個會計數字，現金才是真實且重要的東西。p196
- 簡化的核心要旨是可親近，簡化某個事物的目的是要人人能取得它、容易使用它，這意味使他變得更易於理解且負擔得起。p199
- 如果你想要有一個特質，那就表現的好像你已經擁有這項特質。by William James p236
